Las personas que practican la resiliencia: 1.-Son conscientes de sus potencialidades y limitaciones. El autoconocimiento es un arma muy poderosa para enfrentar las adversidades y los retos, y saben usarla a su favor. De esta manera pueden trazarse metas más objetivas que no solo tienen en cuenta sus necesidades y sueños, sino también los recursos

Toda organización busca asegurarse de que el personal que está contratando está en capacidad de implementar con éxito la estrategia de la empresa. No es una tarea sencilla y, por esta razón, si los candidatos están en la capacidad de mostrar sus atributos con propiedad, el proceso será exitoso.Sin embargo, no siempre el profesional se

¿Cuál es el objetivo de la vida? Quizá para algunos es una pregunta demasiado filosófica para estar en un artículo de la sección económica de un diario. Pero son pocas las oportunidades que tienen las personas que trabajan en las empresas para hacer una pausa y reflexionar. En este artículo no pretendo dar una respuesta

Pensar en positivo va a facilitar cualquier cambio que quieras llevar a cabo en tu vida. Uno de los errores que en ocasiones cometemos es creer que cambiar y lograr un objetivo es fácil. Aunque todo depende de la meta que nos marquemos, modificar un hábito requiere esfuerzo y pensamiento positivo.  En gran medida actuamos

“Me preparo para lo peor, pero espero lo mejor” “El hombre culpable  que nunca es atrapado, nunca es libre.” “No es más rico quien más tiene, sino quien menos necesita” – Dicho budista “Si puedo entender a Dios objetivamente, no creo; pero precisamente porque no puedo, por eso tengo que creer” – Filósofo danés: Kieerkegaard

El desgaste profesional puede deberse a una mala organización de las tareas por parte de la empresa o a la propia autoexigencia. Sobrecarga de trabajo, expectativas demasiado altas o falta de directrices claras por parte de los responsables de una empresa. Hay múltiples factores que pueden conducir a un empleado a sufrir burnout, en español

Personas con capacidad de gestión, que sepan dirigir a la plantilla hacia los objetivos marcados y que inspiren confianza es lo que buscan los trabajadores en sus responsables. Imagina que tienes la oportunidad de construir al jefe perfecto. ¿Qué rasgos te parecerían imprescindibles y qué hábitos eliminarías de tu lista? Según Paco Muro, presidente de