Alinear para cumplir objetivos

Uno de los mayores y más importantes desafíos que tiene todo líder en una empresa es conseguir alinear su equipo con las estrategias y objetivos corporativos que se definan. Se trata de lograr que cada miembro de la organización no solo abrace racional y emocionalmente las metas trazadas, sino, que-especialmente- entienda con absoluta claridad cómo es que su rol dentro del equipo contribuye a alcanzar los fines propuestos. Este entendimiento es fundamental, ya que de ello depende en gran medida la motivación de cada miembro de la organización.
Así, alinear una organización con el cumplimiento de los objetivos colectivos requiere, por tanto, de un equipo de líderes con alta cohesión y una gran y constante dosis de comunicación no solo de los objetivos del negocio -los cuales- a fin de cuentas terminan siendo la parte más fácil a comunicar- sino también de los valores y principios de la organización en los que estas metas se fundamentan, considerando además que cada integrante no solo debería sentirse identificado con la empresa, sino también que, a través de su rol en el negocio, debe lograr una realización como persona.

Fuente: Andrés Leonard -Scania del Perú- Aptitus El Comercio