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Siete Retos del poder

Martes, 12 Diciembre 2017 by
Siete retos

Generalmente asociamos la idea del poder con los políticos, grandes empresarios o gerentes de alto nivel, pero todos los que tenemos responsabilidad de liderar y de tomar decisiones que impactan a otros ostentamos posiciones de poder de una u otra forma. Y el poder tiene sus retos. Aquí algunos de los que he visto con

El problema de estar

Muerte por exceso Cuando el profesional está sobre calificado debe tomar en cuenta estos ocho aspectos en el proceso de búsqueda de empleo. -Si la persona está sobre calificada y tiene la oportunidad de participar en una entrevista, debe brindar pautas que permitan expresar sus verdaderas motivaciones. -Expresar claramente los motivos por los que se

Lo que jamás se

1. Negociar el sueldo en una entrevista inicial da una imagen de ansiedad por lo monetario. 2. Mencionar que solo se trata de un trabajo pasajero, porque la meta es llegar a una empresa más grande o a la competencia. 3. Tomarse atribuciones con el entrevistador, como tutearlo o hacer bromas de doble sentido, por

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La búsqueda activa de empleo

Miércoles, 29 Junio 2016 by
La búsqueda activa

Toda organización busca asegurarse de que el personal que está contratando está en capacidad de implementar con éxito la estrategia de la empresa. No es una tarea sencilla y, por esta razón, si los candidatos están en la capacidad de mostrar sus atributos con propiedad, el proceso será exitoso.Sin embargo, no siempre el profesional se

Destaca en tu

No tengas miedo de pedir más responsabilidades y de conversar con tus superiores. Crear conexiones beneficiará a tu carrera. Poder destacar y salir adelante en el trabajo, a veces, se torna un poco complicado.  El ambiente laboral puede jugar papel en ello o de repente no tienes muchas responsabilidades que te hagan demostrar lo buena

Despues de los 40

La vida laboral no termina en la mediana edad. Una especialista nos explica cómo podemos vender nuestras habilidades entre las empresas. 1.- Saca ventaja de las canas. Siempre destaca tus habilidades, conocimientos, contactos y especialidades. Debe quedar claro por qué tiene más ventajas sobre los jóvenes. 2.- Muestra adaptación. Dile al reclutador que no tienes

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