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Para retenerr talentoo

El mercado laboral ha cambiado de tal forma que ahora es necesario gestionar el recurso humano de manera distinta. Así aparece, según Jimena Mendoza de LHH-DBMPerú, el concepto de movilidad laboral, tendencia priorizada por líderes empresariales de muchos países para la retención del talento. Y como en el Perú no existe mucha conciencia sobre el

Para retenerr talentoo

El mercado laboral ha cambiado de tal forma que ahora es necesario gestionar el recurso humano de manera distinta. Así aparece, según Jimena Mendoza de LHH-DBMPerú, el concepto de movilidad laboral, tendencia priorizada por líderes empresariales de muchos países para la retención del talento. Y como en el Perú no existe mucha conciencia sobre el

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