FORGOT YOUR DETAILS?

outplacement

1.- Hacer una auto-evaluación para determinar competencias y habilidades personales. 2.- Tomar el tiempo para potenciar nuestro perfil laboral 3.- Elaborar una hoja de vida destacando nuestra experiencia y logros. 4.- Investigar el mercado y dirigir la búsqueda en compañías que requieran nuestro perfil. 5.- Ampliar nuestra red de contactos 6.- Inscribirse en páginas especializadas

La búsqueda activa de empleo

Miércoles, 29 Junio 2016 by
La búsqueda activa

Toda organización busca asegurarse de que el personal que está contratando está en capacidad de implementar con éxito la estrategia de la empresa. No es una tarea sencilla y, por esta razón, si los candidatos están en la capacidad de mostrar sus atributos con propiedad, el proceso será exitoso.Sin embargo, no siempre el profesional se

Conseguir empleo después de los 40

Lunes, 01 Febrero 2016 by
Despues de los 40

La vida laboral no termina en la mediana edad. Una especialista nos explica cómo podemos vender nuestras habilidades entre las empresas. 1.- Saca ventaja de las canas. Siempre destaca tus habilidades, conocimientos, contactos y especialidades. Debe quedar claro por qué tiene más ventajas sobre los jóvenes. 2.- Muestra adaptación. Dile al reclutador que no tienes

Ampliar red de contactos

Además del talento y la dedicación, a veces son necesarios los contactos correctos para mejorar en el ámbito laboral. Establecer redes de contacto laboral puede ayudarte de muchas maneras. No solo es una oportunidad para abrirte puertas en otras empresas sino también de tener personas conocidas que te puedan brindar asesorías si tienes algún problema

TOP