FORGOT YOUR DETAILS?

Aceptar o rechazar

Antes de comprometerse con un trabajo, el profesional debe evaluar si la propuesta laboral se ajusta al plan de carrera definido porque, si no es así, lo mejor será dejar pasar dicha oportunidad. Otras consideraciones: Expertos en temas de empleabilidad, sostienen que es importante considerar estas recomendaciones: -Evaluar el impacto de la posición en la

Q es la resiliencia

Fortalecer tu capacidad de enfrentar adversidades te será útil, no solo en el trabajo, sino en la vida. Recuerda que los obstáculos están para sortearse y que, pase lo que pase, toca seguir adelante. La resiliencia es la capacidad que posee una persona para hacer frente a las adversidades. | Cada persona reacciona diferente frente

Cómo se eencuentra

Conseguir armonía entre el trabajo y la vida personal es fundamental para sentirse realizado. Pero en ocasiones, lograrlo puede ser complicado. El trabajo, los proyectos profesionales, el matrimonio, la casa, los hijos, son algunas de las variables a tener en cuenta a la hora de organizar el tiempo que queremos dedicarle a cada cosa en

LAs cuatro claves

“Una vez tenemos cubiertas las necesidades básicas, que son fundamentales para nuestro bienestar, un aumento en nuestra riqueza puede generar algo de felicidad pero a corto plazo”, explica Silvia Álava, psicóloga del Centro de Psicología Álava Reyes. “Después ocurre lo que llamamos la adaptación hedonista: nos acostumbramos a las cosas que tenemos, nos comparamos con

Lo que jamás se

1. Negociar el sueldo en una entrevista inicial da una imagen de ansiedad por lo monetario. 2. Mencionar que solo se trata de un trabajo pasajero, porque la meta es llegar a una empresa más grande o a la competencia. 3. Tomarse atribuciones con el entrevistador, como tutearlo o hacer bromas de doble sentido, por

Un camino que desafia

Se habla mucho de la motivación y de las mil y una formas de motivas a nuestro equipo. Pero cómo lograr y hacer que un equipo se identifique con su puesto, con la empresa y logre resultados a pesar de estar físicamente distribuidas en las diferentes ciudades del país. El desafío es grande. Estoy convencida

Delegar

Cuando a los jefes se les preguntan si ellos delegan, la mayoría responde –si por supuesto- sin embargo cuando se hace un simple ejercicio sobre estilos de liderazgo se descubre que son pocos los que realmente delegan. Para justificarlo refieren que delegan diciéndole a su gente lo que tienen que hacer. Confunden encargar tareas con

La automotivación

El incremento de dinero no es el principal motivador, siendo importante mencionar que se debe cubrir la canasta básica familiar, caso contrario la persona sí estará angustiado por satisfacer esas necesidades primarias. Donde se debe enfocar es en trabajar la motivación interna del empleado, aquí algunas sugerencias: 1.-Realizar estudios que evidencien qué factor motivacional requiere

El cielo es el límite

Lunes, 27 Febrero 2017 by
El cielo es el límite

5 consejos de expertos para trabajar mejor y más feliz 1.- Si amas las flores, sé jardinero La vocación no es ambición, en ella no hay miedos: es hacer algo con esmero, plenamente, en total acuerdo con lo que uno piensa. Jiddu Krishnamurti 2.- Escribe una misión personal ¿cuál es tu propósito? Considera aquello que

Lo que jamás se

1. Negociar el sueldo en una entrevista inicial da una imagen de ansiedad por lo monetario. 2. Mencionar que solo se trata de un trabajo pasajero, porque la meta es llegar a una empresa más grande o a la competencia. 3. Tomarse atribuciones con el entrevistador, como tutearlo o hacer bromas de doble sentido, por

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