FORGOT YOUR DETAILS?

El reclutador no busca descartar a todos los candidatos, solo quiere encontrar a la persona que posea no solo conocimientos técnicos o competencias bien desarrolladas, sino que también encaje fácilmente dentro del equipo. Muchas veces las entrevistas laborales suelen parecer un interrogatorio de nuestro Curriculum Vitae, en especial cuando tenemos la idea de que el

1. Negociar el sueldo en una entrevista inicial da una imagen de ansiedad por lo monetario. 2. Mencionar que solo se trata de un trabajo pasajero, porque la meta es llegar a una empresa más grande o a la competencia. 3. Tomarse atribuciones con el entrevistador, como tutearlo o hacer bromas de doble sentido, por

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